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正恒动力劳务派遣
2015年宏翔人力为新都正恒动力(天锡汽车部件集团)提供劳务派遣工至今在职近100人。
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劳务外包公司与中介有区别吗

中介仅涉及企业与工人之间的法律关系,相互关系不受《劳动法》及相关法律的保护。  

劳务派遣涉及劳务派遣单位,实际雇主和工人之间的法律关系。 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同。 劳资关系的建立,劳务派遣组织和劳务人员的建立是企业与职工的关系,相互关系的调整符合《劳动合同法》的规定。  

过去,为了应对业务订单的变化情况,公司经常采用人员储备措施,因此公司中总会有一部分剩余人员。 自从成立人力资源公司以来,由于不可预见的生产波动导致的临时劳动力需求,公司越来越多地通过临时劳动力外包来满足需求。 这样可以大大降低人工成本。  

劳务中介组织主要为企业和工人提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费。 工人和劳工中介组织不需要签订劳动合同,因此它们之间没有劳资关系。 该关系不受“劳动合同法”和相关法律调查的约束,并且适用“合同法”。  

劳务外包公司与中介之间的根本区别在于,劳务派遣公司必须与劳务派遣者签订劳动合同以建立劳资关系; 中介机构不需要与员工签订劳动合同,因此中介机构与员工之间没有劳资关系,这仅仅是一种纯粹的中介关系。  

劳务外包公司企业采用临时工外包的雇佣方式,不需要制定招聘计划和计划,也不需要发布招聘广告。 公司将临时工外包给广东招财通,以根据公司的劳动力需求招聘员工。 所有招聘事项均由劳务派遣公司处理,因此无需支付人力,广告和其他费用。

临时劳务外包是指企业雇用与劳务外包单位之间签订的服务协议 。 临时劳工服务公司与员工签订劳动(雇佣)合同。 雇主和派遣雇员只是付费使用关系。 这样,雇主可以避免与派遣员工在人事(劳力)关系上发生争执。

劳务外包公司